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7月4日至5日，2023年贵州省林长制工作培训班在贵阳召开。培训班梳理总结了近年来贵州林长制工作成效，明确职责任务，规范履职程序，完善协作机制，共同研究谋划贵州林业高质量发展路径，持续推深做实林长制。

5日上午，培训班特别邀请到国家林草局林长制办公室副主任周少舟，以全国林长制政策、理论与实践为主题，阐释了深入推进林长制工作的重要意义，总结了全国各省（区、市）在林长制组织体系、责任体系、制度体系、考核体系建设方面取得的成绩。并对2023年林长制工作提出了继续完善林长制体系建设、鼓励有条件的地方推进林长制激励机制建设、从严组织督查考核等3点要求。

全面推行林长制是党中央、国务院站在中华民族永续发展、维护生态安全、保障民生福祉的战略高度，就加强林草资源保护发展作出的一项重大决策部署，是我国生态文明领域的又一重大制度创新。“林长制的全面建立，初步实现了‘山有人管、林有人造、树有人护、责有人担’。”周少舟介绍，国家林草局将在制度完善、运用、见效上持续发力，完善制度集成和制度供给，真正促进林长制发挥实效。科学开展林长制督查考核激励，强化结果运用，充分发挥正向激励作用。全面强化林草资源保护管理，指导各地创新资源管理机制，加强生态保护修复，强化执法监督，保护生物多样性，持续增强森林和草原等生态系统稳定性。

参训人员纷纷表示，此次培训内涵丰富、针对性强，在准确把握林长制工作要求上有了更清晰的方向，进一步提升基层林业工作站建设、生态护林员队伍建设等工作的能力。在今后的工作中，将努力把培训成果转化为工作实效，严格落实国家林草局林长办各项工作部署，将兄弟省市林长制工作的好经验好方法运用到深化推进贵州林长制工作的实践中去，凝心聚力，振奋精神，压实责任，充分发挥各级林长办职能，全力以赴推动全省林长制工作再上新台阶。

贵州日报天眼新闻记者 游正兰

图片来源 省林业局林长制处

编辑 唐怒娇

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